Модные бренды уличили в дискриминации женщин |
|
Иллюстрация / Фото: из открытых источников В Karen Millen женщинам платят в два раза меньше, чем мужчинам. В Conde Nast мужчины получают почти на 40 процентов больше
В большинстве британских компаний в индустрии моды мужчины и женщины получают разную зарплату, пишет New York Times.В Британии обязали опубликовать данные о разнице доходов сотрудников обоих полов. СТало известно, мужчины получают значительно больше, чем женщины. Так, в Conde Nast разрыв в оплате труда составил 36,9 процента. При сравнении средних почасовых ставок, оказалось, что женщины получают 83 цента, выполняя тот же объем работы, за который мужчинам платят 1,40 доллара. В Conde Nast это объяснили тем, что большую часть руководящих должностей в компании занимают сотрудники мужского пола, в то время, как женщин нанимают в основном на низшие должности. Три четверти работающих на таких должностях - женщины. В Karen Millen женщинам платят в два раза меньше, чем мужчинам. Гендерный разрыв в оплате труда у производителя женского белья Victoria’s Secret составил 19 процентов, у люксового бренда Burberry - 26 процентов. | |
08.04.2018 15:21 716 0 |
Сейчас читают
Комментарии: 0 | |
Войдите, чтобы оставить комментарий.