Убивают шансы получить работу: рекрутеры назвали топ-10 ошибок на собеседовании |
|
Фото: Getty Images Встреча с кандидатом дает рекрутеру возможность оценить прежде всего личные качества человека, поскольку профессиональный уровень понятен из резюме
Собеседование - ключевой этап процесса устройства на работу. Именно здесь можно упустить все шансы, даже имея безупречное резюме. Как пишет CNBC, у каждого менеджера по найму есть несколько собственных историй о том, как кто-то неординарно провалился на собеседовании, или даже на этапе рассмотрения резюме. Например бывший рекрутер Amazon Линдси Мастейн однажды получила резюме, где на третьей странице было фото кандидата с ружьем. А бывшему рекрутеру Nvidia Стефани Факрелл один из кандидатов на собеседовании откровенно признался, что не очень заинтересован в этой работе, поскольку ждет потенциального предложения в другом месте. Хотя приведенные примеры кажутся несколько экстремальным, есть более обычные ошибки на собеседовании, которые менеджеры по найму встречают чаще. Популярный рекрутинговый портал LinkedIn опросил более тысячи менеджеров по найму и составил некий топ из десяти главных ошибок кандидатов, из-за которых те проваливаются на собеседовании. Вот 10 ошибок, которые вспомнили большинство рекрутеров:
Интересные новости всегда под рукой в нашем Telegram-канале
| |
10.11.2024 22:33 2542 |
Комментарии: 0 | |